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省直公务员遴选考察内容分析

2022

04/13

13:59

来源

未知

省直公务员遴选考试是一种比校特殊的考试,是公务员内部选拔考试,要求考生必须是在职公务员,需要满足一定的基层工作年限,一般为两年,其实遴选考试也可以理解为公务员职位的第二轮择优过程,选任考生可以通过遴选考试更适合更好的职位。华图遴选为您整理出公务员遴选考试试题内容分析,希望对大家有所帮助。

一、考试内容

省直公务员遴选主要分为主客观两个总分,其中考察能力主要包括政策理论水平、公文写作能力、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。今日我们主要通说主观题的考试内容,主观题的选择主要是通过案例分析的形式来考察的,一般会给一个400-500字的案例,结合这个案例命制1-2道题,案例分析部分命制的题目大多是公务员工作实务中的主题性题目。

二、考试题目

文书工作中测查的能力主要是通过普通公文的种类来体现的,例如:汇报、通知、公告、计划、讲稿、请示、提案、倡议等形式的文书工作。这几种公文类型中,讲稿检查比较频繁,我们简单地谈谈讲稿的写作思路。就形式而言,讲稿是有形式要求的,一般包括题目、称谓和演讲主要内容几个部分。题目在写作时可采用“因”+“果”的形式,这部分内容要根据题目中提供的信息确定,多数是实践。个案分析选考案例分析题中,比较了常用的概括性题和提出对策题。总结题目这部分着重考察概括问题,策略题目一般会给考生设定一定的身份限制,要求考生提出的策略要点符合给定的身份限制,不得越权。

以上就是省直公务员遴选考察内容分析的主要内容了,祝大家省直公务员遴选考试顺利!

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