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【遴选考试面试热点】为灵活就业保驾护航

2022

05/05

10:20

来源

华图教育

一、华图遴选背景材料

根据相关数据统计,截止2021年底,中国灵活就业人员已达2亿人,较2020年增加了3倍。所谓“灵活就业”,是指在劳动时间、劳动报酬、保险关系、用工形式等各方面不同于传统就业的一种新型就业模式,比如网络主播、视频创作者、文案写手、外卖小哥、网约车司机等都属于灵活就业人员,他们上班时间、用工形式都较为灵活,这种形式已成为新时代下劳动力市场的重要就业形态。然而,任何新事物在发展过程中都会存在一定的问题,亟需进一步规范和引导。

二、华图遴选考题

当下,网络主播、文案写手、视频创作者等灵活就业人员引起了人们的广泛关注,他们上班时间和用工形式都较为灵活,灵活就业已成为劳动力市场的重要就业形态。对于这一现象,你怎么看?

三、华图遴选参考解析

灵活就业是时代发展的产物,虽有别于传统的就业方式,但对于新事物,我们还需秉承着包容开放的心态,不必过于忧虑。

灵活就业的方式非常多元,直播、出行服务、外卖等行业都是灵活就业的热门选择,让就业选择更加多元,在一定程度上缓解了就业压力,促进了就业稳定。灵活就业有时也是年轻人的主动选择,部分年轻人希望追求与兴趣、技能更加匹配的工作,加之灵活就业工作时间自由、工作方式灵活,能够最大程度地激发工作热情,发挥个人优势,实现个人价值。

目前灵活用工的各类保险还不成熟,一些灵活用工单位不愿意进行参保,且因为相关政策的限制,灵活就业人员总体来说参保较为困难。灵活就业人群中,服务业人员、小商小贩较多,这些人往往受教育程度不高、维权意识较弱,在生活中抗风险能力也较差。

(1)提供政策支持。相关职能部门应进一步研究灵活就业人员的参保政策问题,尤其是基本养老及基本医疗问题,解决灵活就业的参保障碍,加大对灵活就业的保障支持,保障该群体的基本权益。

(2)优化相关服务。对于抗风险能力较弱的群体,要开展必要的技能培训、创业培训,提升其就业能力,利用大数据、人工智能等手段,优化就业服务,促进就业供需的精准对接,切实促进就业稳定。

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