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【遴选范文赏析】“急难愁盼”问题是年轻干部成长的高效催化剂

2021

05/18

16:03

来源

华图教育

近日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)2020年秋季学期中青班开班仪式上强调,提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。

不久前,习近平总书记在湖南调研时指出,要坚持以人民为中心的发展思想,着力办好群众各项“急难愁盼”问题。

群众“急难愁盼”问题就是事关人民群众的最大、最迫切的实事,它阻碍着人民群众对美好生活的向往。年轻干部提升解决实际问题的能力需要不断地打磨,而解决群众的“急难愁盼”问题就是打磨年轻干部的最好方法。在解决群众“急难愁盼”问题的过程中,年轻干部既可以全面认清自我,更能够不断拓宽思维、强化本领、增长才干、守住初心,真正做到快速、茁壮地成长。

解决群众“急难愁盼”问题需要更多心思,可以促进年轻干部拓宽工作思维。“聪者听于无声,明者见于未形。”很多群众“急难愁盼”问题仅仅被动地依靠往常经验按部就班、循规蹈矩是做不好的。年轻干部必须要在解决群众“急难愁盼”问题中有下好“先手棋”“多手棋”的思维能力,要培养对问题想得深、看得准、分得清的思辨能力,要多到基层群众中去调查研究,听取意见,不断优化工作方式,真正做到在摸准群众脉搏和把好群众工作大局下开展工作,不断拓宽解决实际问题的工作思维。

解决群众“急难愁盼”问题需要更多精力,可以促进年轻干部提升个人能力。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”当前很多年轻干部都缺乏群众工作经验。随着年轻干部高学历化,看似具有较强的“纸面实力”,但解决群众“急难愁盼”问题并不是读一两本书就能做到的,年轻干部要敢于走向最基层,走到人民群众中去,在解决群众“急难愁盼”问题中舍得花费精力,在各种应急处理、攻坚克难、工作落实等过程中总结自身经验与不足,全方位补齐自身短板,推进个人解决实际问题的能力更上一个台阶。

解决群众“急难愁盼”问题需要更多耐性,可以促进年轻干部守住为民初心。“政之所兴,在顺民心。”年轻干部要把顺应民心做工作落到实处,全身心做到想群众之所想,急群众之所急,以群众期盼为念。在解决好群众“急难愁盼”问题的过程中能耐得住性子、顶得住压力,有走断腿、磨破嘴的办事毅力,要让群众在细微处见真章,真正做好群众的“贴心人”。在做群众工作的过程中,既要顾全大局,更要注重好细节,要沉得住气,受得了委屈,要时刻牢记为民初心,用心用情用力地去办好人民群众的每一件事情。

解决群众“急难愁盼”问题需要更多时间,可以促进年轻干部强化干事定力。“石以砥焉,化钝为利。”年轻干部经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部在解决群众“急难愁盼”问题的过程中,不能急于求成,要舍得花时间,要磨砺久久为功的心态。对一些由来已久、历史因素复杂的问题,要有打好“持久战”的准备。要持续锤炼自我心志,练就好把群众的小事做精致、大事做稳妥、涉及最根本利益的事情办漂亮的强大魄力,真正强化好年轻干部在解决实际问题的过程中稳得住、干得了、办得好的强大干事定力。

“意莫高于爱民,行莫厚于乐民。”年轻干部要心里装着人民群众,要把人民群众高高举过头顶,把人民群众“急难愁盼”的问题放在首要位置,第一时间去解决好、处理好,在帮助人民群众解决“急难愁盼”问题的过程中树立好世界观、人生观、价值观和权力观。真正成长为一名想干事、能干事、干成事的新时代人民满意的优秀年轻干部。

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