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【中央遴选政策理论】为乡村振兴注入人才“活水”

2021

05/30

17:56

来源

华图教育

一、【背景材料】

摆脱贫困不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。习总书记强调在继续推进乡村振兴的过程中,必须继续选派驻村第一书记。不久前发表的《关于继续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队伍的意见》(以下简称意见)是深入贯彻实习总书记的重要指示和党中央决策配置的具体行动,也是利用消除贫困的重要经验,推进乡村振兴的有力措施。在消除贫困的战斗中,300万人以上的第一书记和驻村干部、25.5万人的驻村工作队冲锋,在实行消除贫困的政策、组织实施扶贫项目、激发贫困群众内生动力、提高贫困村管理水平等方面发挥着重要作用。全面实施乡村振兴战略,深度、广度和难易度不亚于摆脱贫困,继续选择驻村第一书记和工作队伍的好经验、好做法,健全常态化驻村工作机制,可以为乡村振兴提供强有力的帮助。

二、【解读分析】

摆脱贫困需要领导主心骨,继续推进乡村振兴也是如此。目前,贫困帽被摘下,基本生活得到保障的贫困防止,使生活更好,成为村民们最迫切的期待。这也对驻村干部和工作队提出了更高的要求。如何发展新农村集体经济,促进农民增收致富?如何推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效,促进农业农村高质量发展?面对这些问题,意见不仅要明确驻村第一书记和工作队的主要责任,还要严格把驻村人选的政治关系、品行关系、能力关系、风格关系、廉洁关系放在村里,确保。群雁高飞的雁领。让真正理解农业、爱农村、爱农民的工作人员扎根农村、献身基础,更好地发挥派遣工作的制度性能,充分发挥驻村干部的领导作用。

广阔的乡村是锻炼能力、表现风貌的舞台。在消除贫困的战斗中,从放弃大城市的工作机会,在消除贫困的道路上写下新时代青春之歌的黄文秀,到连续9年驻村,认真负责村民信赖的刘双燕,出现了很多奋斗第一线、奋斗基层的优秀驻村干部。今年2月,党中央、国务院表彰的全国扶贫先进个人中,369名驻村干部受到表彰,占表彰个人的18.6%。消除贫困攻势为党和国家培养了许多通知农村、了解农业、爱农民的干部,继续推进乡村振兴也成为许多干部成长能力和才能、写人生华章的广阔舞台。

让驻村干部全身心投入工作,离不开健全的激励机制和保障措施。《意见》不仅周到安排了驻村干部的生活补助、通信补助、体检、人身事故伤害保险、医疗费等,还要求以真正的工作、真正的工作方式进行选派工作,以戒律形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。加强保障支持,加强关心,创造良好环境,进一步激发许多驻村干部的积极性、积极性、创造性,鼓励他们更好地负责。

选派驻村第一书记和工作队伍是党的领导和社会主义制度优势的集中体现,也是加强党在农村工作力量的有效措施。做好选派工作,充分发挥社会主义制度集中力量工作的显着优势,我们可以为乡村振兴注入不断人才活水,全面建设社会主义现代化国家的新途径创造新的辉煌。

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