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【中央遴选政策理论】精准揽才开新局

2021

04/28

10:18

来源

华图教育

一、【背景材料】

习总书记在江苏省调查时强调要全面把握新发展阶段新任务的新要求,坚定贯彻新发展理念,构筑新发展结构。面向十四五,推动经济社会高质量发展、可持续发展,离不开高质量、高层次的人才。前几天,江苏南京和镇江两市同时发表了世界性的采购计划,引起了很多关注。

二、【解读分析】

南京向各种人才发行紫金山英才卡,首次提供涵盖社会保障、教育医疗等60项服务的镇江,一流人才得到1000万元的资金支持,不受限制……在发表会现场,一项人才政策给予待遇、尊重、给予环境,一些地方考虑人才父母的养老问题,吸收人才,充分看到留住人才的诚意。对人才的需求反映了推进高质量发展的迫切要求。江苏GDP已经进入10兆元的阶段,贯彻习总书记对江苏省提出的改革创新、推进高质量发展的竞争率,在服务全国构建新的发展结构进行示范,率先实现社会主义现代化的重要指示精神,必须进一步改变发展方式,优化发展思路。因此,江苏省提出加快建设一中心一基地一枢纽的想法,深化建设具有世界影响力的产业科技创新中心,全力建设具有国际竞争力的先进制造业基地,积极建设具有世界集约力的双向开放枢纽。以此为线索,争取创造高质量发展的新优势,人才是重要的重点、重点。

招揽才能是正确的。镇江这次对产业创新人才的诉求很强,因为当地正确引进了一流人才。镇江丹阳有一家企业,产品150多个国家和地区,世界业绩持续上升。一个重要原因是该公司利用当地人才政策,引进国家级专家作为技术负责人,克服了粉末冶金领域的重要技术,在国际市场上有发言权。有魅力的是引导智,引导的是贤。培养、引进、利用当地发展所需的高级人才,正确激发人才创新活力,使产业站在市场不败之地,不断培养竞争优势。

招揽才能也要多样化。一个贤人群贤到达,见贤思齐就会成为风。要努力创造条件,尽量使符合时代发展需求的人才。因此,江苏省重视多层次、广阔领域的招聘布局,将青年大学生纳入大力招聘范围。例如,南京布局建设海智湾国际人才街区,面向全球招聘高层次产业人才和全球高层次大学、研究机构青年留学人才,镇江也提出了5年聚集30万青年人才的目标。从实用技术技能人才到专业人才,从创新人才到领导人才,多元丰富的人才队伍与产业发展、科技创新同频共振,为推进高质量发展而积极发展。聚集天下英才使用,继续创造有利于人才成长发展的良好环境,使人才活跃,就能实现千里马竞争奔跑的气象,在新的道路上写下新的辉煌篇章。

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