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【甘肃遴选备考经验】甘肃省直遴选面试技巧:考前心理准备

2021

03/23

14:24

来源

华图教育

甘肃省遴选的许多考生笔试都很优秀,也进入了面试,但是在这一过程中发挥得并不好,使他们无缘最终成功。所以,究竟怎样才能更好的适应面试,并在面试中取得好成绩呢?笔者认为首先要在面试前做好心理准备。

首先,切勿苛求尽善尽美。完全完美主义者就是指永远自我否定的人,因为他永远无法达到为自己设定的任何目标,并且迫使自己在每个细节上都做得过于不必要的停留。在面试之前,完美主义者会给自己造成成千上万的心理压力,而在面试时,他们会尽可能的掩盖,掩盖他们的缺点,却忽略了面试的基本目的——全面而准确地展示自己的风采。因此面试时,要多想想自己的优点和优势,也不要怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心,成为一个蹩脚的完美主义者。其次,树立自信心。面试尚未开始,许多人的信心之塔就已倒塌。她们知道面试是招聘社区工作者最关键的一环,所以她们习惯于无节制地夸大面试中的每一个因素,结果不战而败。对于面试要素的误解主要表现在以下方面:一个是面试考官。应聘者常常把考官想象成一个“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三拣四…”的人,应聘者必须无条件地接受考官的百般指责和挑剔。二是同一职位的竞争者。候选人总是把他的竞争者想象成一个人人衣着整洁,学历不高,风度潇洒,无可挑剔,总觉得自己浑身是病,处处不如竞争者。三是考生本人。"我可能是运气不佳,说得太紧张,衣服不够好看,身材太矮,缺乏应变能力,我……"总而言之,自己哪里都不行。面试官可以把面试官想像成你的上司,把竞争者想像成你的同事。此时,面试场景将转化为一种交互式的人际情景,采访者可以在一种轻松的心理状态下,从容应对。最后要表现不卑不亢。最好不要让主考官意识到你是在竭力讨好他。人际沟通的理性原则是,既考虑他人的需要,又考虑自己的需要。把自卑者想象成你的下属,你会给他一个单独的任务吗?所以在面试中,唯唯诺诺者才不被重视——如果面试者代表个人向面试官让步,那么他也将代表单位向其他组织让步。可能存在适当的焦虑。面试很重要,而绝大多数应答者在此关键时刻出现急迫的焦虑是正常的,也是必然的。面试官要学会以一种平常心接受焦虑。

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