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【中央遴选政策理论】年轻干部有为莫妄为

2021

03/21

14:44

来源

华图教育

一、【背景材料】

重视青年干部的违纪违法行为,加强教育管理和监督。这是十九届中央纪委五次全会工作报告的全文,15日全文发布的引人关注的一句话。

二、【解读分析】

近几年来,年轻干部违纪违法的案件屡见不鲜,一些“80后”、“90后”干部贪污腐化,肆意侵吞、骗取巨额公款的报道时有发生。必须警惕这类腐败“低龄化”问题。

高度重视,突出力度。中央党校中青年干部培训班在本月初举行的开班式上,习总书记就如何廉洁从政对青年干部进行了教导。青年干部要时时刻刻提醒自己,培养积极向上、健康向上的生活情趣,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,保持共产党员清正廉洁的政治本色。年轻一点,别胡作非为。许多青年干部犯了很大的错误,就是因为初尝权力滋味却缺乏定力,妄图“权能兑现”,抱有侥幸心理触红线、越雷池,以满足物质欲望。然而天网恢恢,疏而不漏,以身试法的人终会受到法律的严惩,一心为民的人也会更上一层楼。

防微未雨绸缪。各级党的青年干部要肩负起管党治党的责任,决不能只抓选拔,不抓管理,必须把教育和监督贯穿于培养干部的全过程。随著80后、90后逐渐成为各单位的生力军或主力军,针对青年干部的苗头性、倾向性问题,应常咬耳扯袖,多红脸出汗,让青年干部知敬畏、明法纪,防止小毛病变成大问题,好干部变成“个案人”。

目前,国家建设和社会发展处于关键时期,青年干部队伍建设至关重要。一个优秀青年干部的成长,要靠组织培养,靠个人努力。在执政生涯中,年轻干部不必面对各种各样的诱惑,只有坚定理想信念,心中“戒尺”高悬,时刻保持清醒头脑,以自尊、自警、自爱、自省的心态脚踏实地干事,清正廉洁做好官,才能不负时代使命和人民期望。

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