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【湖南遴选考情分析】湖南省遴选命题特点分析

2021

03/09

11:45

来源

华图教育

关注湖南2013-2019年遴选命题:总体而言,遴选题型日趋成熟,越来越注重考查写作能力、机关工作能力,考试由知识题转为分析题,近年来遴选考试的填空、判断、选择题不再考,写作题每年都会考,考试内容时政联系密切。

首先写作的比例很高。2019湖南省直机关公选公务员笔试写作占65分。2017年度湖南省直机关公开遴选公务员笔试题目第四题是大作文,要求以“有为,有畏”为题,自拟题目,得分40分。2016湖南省直机关公开遴选公务员笔试题型均与写作有关。2015年度湖南省直机关公选公务员笔试写作占55分。2014年度湖南省直机关遴选公务员笔试写作占50分。2013湖南省直机关遴选公务员考试笔试第二题写作。案例分析(材料分析)题目必考。2018年湖南省直机关统一选调公务员有两个分析题。2017湖南省直机关公务员统一选拔考试共有三道材料分析题。2016年度湖南省直机关统一选调公务员的整套题型只有三道题,分别是依法行政类、突发公共事件类、党的建设类,要求从原因分析、对策建议。没有客观的问题存在2015湖南省直遴选中出现案例分析题。2014年度湖南省直遴选考试中有两例。2013年度湖南省直机关选调题案例分析题共占50分:第一问:请分析这五个案例是否属于见义勇为行为,说明理由和处理意见。第三,依法行政主题热火朝天。2017湖南省直第一题为依法行政题,请分析A区教育局的行政行为是否合法;并谈谈如何提升行政审判中的公信力。第一题为2016年湖南省直遴选依法行政课题,请梳理我市法律援助平台存在的问题,并提出对策。公文写作的难度在不断地加大。2011和2012年是对规范性文件的修改,2013年没有,2014年拟写传真件(规范性文件),2015年写汇报材料(部分内容),2017年写典型经验材料,2019年写工作总结(部分内容)。客观题基本没有。除2014年省级直选中出现的三题外,2019年、2017年、2016年、2015年和2013年省级直选中未出现单选、多选、判断等客观题。

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