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【山东遴选考情分析】山东省遴选考察要素分析

2021

04/01

12:46

来源

华图教育

山东省直遴选每年公告发出时间几乎都在下半年,七八月份,那备受瞩目的省直机关遴选是不是也快呼之欲出,为期不远了呢?

为了帮助广大考生备考,小编深入分析了山东省直机关遴选政策,从近年山东省直机关遴选考情看,省直机关遴选考试越来越科学。首先,题型丰富多样:仅在2019年山东省直就考察材料分析对、事务文书、工作实务、文章写作,其次,关注着会热点:就题目的内容看包括对工作行为进行评价、对优化应商环境提出建议、写一篇调研报告、以主人公的身份提出下一步打算、写一篇体会性文章,而且文章的主题是做好信访工作;再次,命题方式灵活,一文章写作为例,跳出了传统的策论文、议论文的命题范畴,要求写体会性文章,这也极大的体现了题目的灵活性。

山东省遴选考试一般是“因岗设考”“为用而考”,考试的内容就是平时工作中的实际问题,组织学习的理论问题,材料分析是遴选考试中的重中之重,有一部分的公文写作,比如调研报告、考察报告、建议书、发言稿、讲话稿,其实从本质上来说依然是分析材料提炼内容要素形成答案,所以对学员的阅读理解能力,拆解材料总结材料整体逻辑和要素的能力的考察十分注重。2019年山东省省直遴选公告明确指出:主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

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