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【江西遴选备考经验】江西省遴选备考经验 总结

近年来,江西遴选的遴选考察环节中出现了大量刷掉高分考生的情况,这一趋势十分值得我们关注。考察一般都是差额考察,主要包括用人单位派人到考生所在单位阅卷,了解情况,与领导、同事进行面对面交流等。最新动态是有的地方要求考生写出自己的考绩报告,或要求写出自己以前工作中写的综合报告,还要写出考绩加考绩报告、领导讲话等内容。这一切都预示着考察的重要性、内容和形式日益丰富,走马观花走形式的情况正在发生变化。

江西省遴选笔试是要求我们根据材料和题目要求作答,每个题目都要写,这对我们的文字综合能力要求很高,当然,基层公务员在工作中接触最多的也是写出各种材料,文字表达能力也是我们应该具备的基本素质之一。

考核组在考核过程中还应注意把握重点,不要设计过头,比如有的地方为了保证考核效果,专门召开统一口径的会议,结果众口一词,过犹不及,给考核组留下虚假印象。当前中央对改进工作作风高度重视,考察组到地方考察也要注意迎头赶上,更不能送什么土特产、纪念品,只要实事求是,真心实意地与他们交流就行了。适当的准备才是对的,过分的准备就难免过犹不及。检查的另一个重点是是否有分析和解决问题的能力。目前更多的采用情景模拟题型进行考察,如2015年的一个情景模拟题:某市农村存在非法建庙、借机敛财、封建迷信盛行等现象,有些干部在管理上有些疏于,在现象上睁一只眼闭一只眼。假设您是市政府办公室秘书科科长,请您提出解决问题的思路和具体对策。

掌握了遴选的内容后,在备考阶段,一定要高度重视考察环节,全面提高自己的综合素质,平时在单位处理好人际关系,努力做好本职工作,以防考察中的失误。

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