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【中央遴选政策理论】“低温劳动权益”保护还需进一步完善

2021

01/25

10:38

来源

华图教育

一、【背景材料】

近年来,我国部分地区持续低温严寒天气。但是,为保障社会正常的生产生活,许多户外劳动者顶风冒雪,坚守岗位。针对这一情况,人社部、全国总工会等日前联合发布了《关于加强严寒天气下劳动者权益维护工作的通知》,要求切实保障劳动者的生命安全和身体健康。

二、【解读分析】

《通知》要求,协调各级劳动关系的三方要切实提高思想认识,强化责任,密切配合,形成合力,切实维护严寒天气劳动者的合法权益。同时,要引导平台企业酌情采取延长配送时限等措施,确保外卖等平台员工的职业安全。指导企业确保劳动者因严寒天气被安排减少工作时间或任务时,不降低工资。

充分重视劳动权益保护,努力解决严寒作业工人的实际困难,是社会进步的体现,也是构建和谐劳动关系的必然要求。许多地方和组织已经采取了行动,有些还积极建立了室外工人站。有各种取暖器,饮水机,微波炉,急救药箱等。,甚至提供热腾腾的早餐;还有爱心组织开展“送温暖”活动,给环卫工人、快递兄弟、送货员送防寒保暖用品。用真情温暖人心,用实际行动关爱职工,全社会正不断形成积极向上的氛围。

但也要看到,现行的“低温维权”规定散见于《中华人民共和国劳动法》、《最低工资条例》等法律法规中,不可避免地给法律监督和合法权益保护带来不确定性,部分单位可能会钻空子,打擦边球。

为了更有效地维护低温工人的权益,有必要进一步完善相关法律法规,也呼吁完善规范的制度保障。各级管理部门也要改进工作作风,优化服务,提高效率,做好协调、指导和监督工作。我们认为,扎实推进相关工作,可以更好地关心“低温劳动权益”。

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