桐城市委组织部公开选调人才发展促进中心事业编制工作人员公告

桐城市人才发展促进中心为桐城市委组织部所属副科级事业单位，主要任务是统筹加强全市人才发展和服务工作，根据《桐城市机关事业单位一般工作人员调动工作办法》规定，本次公开选调工作人员1名,有关事项公告如下：

一、报名范围

桐城市财政全额拨款单位，事业编制身份正式工作人员(包括中小学教师)。

二、报名条件

具有良好的政治素质、品行端正，文字功底较为扎实、熟练操作电脑，大学本科及以上学历、35周岁以下(1986年5月1日以后出生)，2020年12月(含)以前录用为事业单位工作人员，年度考核除因试用期不定等次外，均为合格及以上等次。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员服务期工作年限和期内考核结果具有同等资格。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(二)受处分期间或未满影响期限的;

(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(四)尚在试用期或任职试用期的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

(一)报名初审

采取现场报名方式进行，报名时间为2022年5月16日- 2022年5月20日，报名工作由市委组织部负责。

地址：桐城市文昌街道文津路18号市委组织部309室

电话：6139890。

报名时需提交的材料：

1.本人身份证、毕业证书原件和复印件，近期免冠两寸照片2张，个人撰写的有关材料和公开发表的文章等;

2.《报名资格审查表》(见附件);

3.单位出具的包含个人学习、工作经历、现实表现、年度考核、奖励表彰等方面内容并加盖公章的书面鉴定材料;

4.按干部人事管理权限提供单位和主管部门的同意报考证明。

(二)资格复审

报名结束后，市委组织部、市委编办会同市人社局对报名人员进行资格复审，比例达不到1:2的，取消本次公开选调计划。

(三)考试和考察

本次公开选调采取笔试、面试、综合考察三个步骤，量化评分方式进行。

1.笔试。笔试主要测试文字写作、综合分析能力。时间120分钟，分值50分。

2.面试。面试采取结构化方式进行，主要考察语言表达、逻辑思维和应变能力等，面试分值30分。按笔试成绩从高分到低分，按报考岗位1：4的比例确定进入面试人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定。

3.综合考察。综合考察采取实地考察、量化评分方式进行、根据笔试、面试加权总成绩从高分到低分，按1:3确定综合考察对象人选，如考试成绩并列的，一并确定为综合考察对象人选，不足规定比例的，按实际人数确定。综合考察工作由市委组织部负责组织实施，主要考察人选的政治素质、工作能力、岗位匹配度。综合考察分值20分。

未按时参加笔试或面试的，视为自动放弃。

笔试、面试、综合考察时间、地址等具体情况另行通知。

(四)录取方法

考生总成绩=笔试成绩+面试成绩+综合考察得分，根据总成绩从高分到低分，经部长办公会研究确定选调人选。

(五)公示和办理

对选调人选，以适当的方式进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满，没有问题或者反映问题不影响选调的，进入试用期。试用期内，工资关系、人事关系保持不变。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，对因取消资格或自动放弃产生的缺额，按照考察人选总成绩依次等额递补。试用期3个月，试用期满合格的，办理正式调动手续。

四、有关事项

1.调入人员凡涉及到个人职称等有关问题，按职称管理有关文件和调入单位的规定执行。

2.本公告未尽事宜由市委组织部、市人社局负责解释。

咨询电话:0556-6139890(桐城市委组织部人才办)

0556-6189370(桐城市委编办事业科)

0556-6136609(桐城市人社局事业科)

监督电话：0556-6699516(桐城市纪委监察委派驻市委办纪检监察组)

附：报名资格审查表

市委组织部公开选调人才发展促进中心事业编制工作人员公告及附件.doc

桐城市公开选调事业单位工作人员工作领导小组

2022年4月29日