余庆县白泥镇2021年公开选调事业单位工作人员公告
根据我镇工作需要和人员编制空缺情况，按照《余庆县机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》有关规定，白泥镇决定面向全县其他乡镇公开选调事业单位人员2名。为切实做好本次选调工作，特制定本实施方案。
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选调职位和数量
公开选调农业服务中心管理岗位1名;水务和移民工作站专业技术岗位1名。
三、选调范围和条件
(一)选调范围
全县其他乡镇在编在岗国家正式干部。
(二)选调条件
1.具有良好的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，清正廉洁，工作能力强，群众公认度高;
2.具有大学专科及以上文化程度;
3.身体健康;
4.年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);
5.符合拟选调职位要求的其他资格条件;
6.符合法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.尚在试用期内的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期的;
4.所在单位不同意其参加公开选调的;
5.按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;
6.按照回避相关规定，与报名参加选调的职位构成回避关系的;
7.法律、法规规定的其他情形。
(四)加分项目
对具备下列条件之一的报考者，可以申报加分，经审核合格后在最后总成绩中给予适当加分(累计加分最高不超过2分)。
1.担任乡镇正股级岗位职务(含副股级主持工作)且任职期间年度考核被评为合格及以上等次的，加1分。
2.近3年，年度考核被评为“优秀”等次者，加1分。
3.具有农业系列、水利专业、林业专业中级及以上专业技术职称证书的，加1分。
4.夫妻两地分居10年以上的，加1分。
对上述加分项目的报考人员，需在报名时，现场提供加分项目的有关证书及任职文件原件和复印件;材料不齐备、非原件或不能按时提供相关材料的，不予受理且责任自负。
四、选调程序
本次公开选调工作，按照报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、调动等六个步骤进行。
(一)报名及资格审查
1.报名
(1)报名时间：2021年7月15日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)。
(2)报名地点：白泥镇党政办410办公室。
(3)采取现场报名的方式进行，且报考者每人只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。
(4)报名需提供材料：①本人有效居民身份证原件及复印件;②学历证书原件及复印件;③报名表纸质版3份(经单位及主管部门同意并盖章);④本人近期免冠正面照片3张;⑤个人干部身份证明材料(如：事业单位人员聘用审批表)及年度考核证明材料(加盖公章);⑥报考职位所需的其他相关材料;⑦委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。
2.资格审查
资格审查由专人负责。主要审查考生是否符合本次选调条件及职位要求。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符者立即取消资格。
3.准考证发放
准考证发放时间地点另行规定。
报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次考试。
(二)考试
考试分为笔试和面试，由白泥镇组织实施。选调职位的报考人数不满30人的，不进行笔试，直接进入面试环节;单个职位报考人数低于3人的，取消该选调职位。
1.笔试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，主要测试运用基本理论、基本知识和基本方法分析以及解决实际问题的能力等。笔试时间、地点见《准考证》，参加笔试人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
2.面试。根据笔试成绩从高到低按考生人数与考调职位数最高3:1比例确定面试对象，末位成绩并列的，同时进入面试环节。不进行笔试环节的，所有考生全部进入面试环节。
面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实际应用能力等。面试成绩按百分制计算。面试方式和面试时间地点另行通知。
3.综合成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。不进行笔试环节的，总成绩=面试成绩。总成绩仅作为是否进入考察环节的依据，不作为确定拟选调人选的依据。
(三)考察
根据考试综合成绩由高到低的顺序，进入考察环节最高按比例3:1确定。末位总成绩相同的，同时进入考察环节。考察工作由白泥镇组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。组成考察组，采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察合格者具备进入体检环节资格。不配合考察或考察不适合岗位者，取消进入体检环节资格。
(四)体检
按考调职数1:1比例经白泥镇党委研究确定体检对象。体检工作需在县级及以上综合医院进行。体检结束后由体检医院出具体检是否合格的结论意见并加盖体检医院公章。未参加体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺名额不再递补进入体检。
(五)公示
体检合格人员为拟调对象，在余庆县人民政府网(http://www.zgyq.gov.cn/)进行公示5个工作日。公示期间查实有影响调动问题的，取消调动资格，空缺名额不再递补。对反映问题一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
(六)调动
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，将有关材料报送县人社局后，按照程序办理调动审批手续。
五、领导机构
为切实加强组织领导，保证公开选调工作的顺利进行，成立白泥镇公开选调事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室在党政办，负责具体事务。
公开选调未尽事宜，由本次公开选调工作领导小组解释和确定。
咨询电话：0851-24621577 白泥镇党政办公室。
附件：1.余庆县白泥镇公开选调事业单位工作人员计划职位表
2.余庆县白泥镇公开选调事业单位工作人员报名表
白泥镇人民政府
2021年7月10日
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