上期我们和大家聊了聊中央遴选的职位分析，相信大家都已经了解如何去选择适合自己的职位了。按照流程，报名成功后的下一个环节就轮到参加考试了，那么中央遴选的考试内容及形式有何“玄机”呢?今天我们来一起揭一揭中央遴选考试内容及形式的底。
我们不妨假设，你成功报名通过审核，准备参加考试。那么，在接下来的中央遴选考试中，你需要先后参加笔试和面试，笔试考试内容重点就是测查你用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试形式大家都清楚，就是闭卷答题，但是科目与内容有不同，假如你是报考副处长和一级至四级调研员公开遴选职位，那你就考案例分析与对策性论文一科，也就是A类卷，假如你是报考一级主任科员及以下职级公开遴选职位，那你就考案例分析一科，也就是B类卷，当然，无论哪类卷满分均为100分。另外，中央遴选笔试在全国各直辖市、省会城市和自治区首府都设有考点，你可以自主选择，把参加中央遴选考试当做一次旅游也是可行的。
笔试中脱颖而出的你，下一步需要面对的考试就是面试。面试形式可以说多种多样，结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试等形式都曾在中央遴选面试中出现过，这是因为面试工作由各部门自主负责，核心要突出职位要求和职位特点，所以面试内容只有你想不到，没有招录部门做不到的。有些部门还可能根据需要开展职位业务水平测试，这个测试成绩占面试成绩的30%，也是不容忽视的。
以上就是中央遴选考试最基本的内容及具体形式，相信大家也已经基本了解清楚了，为了更好地了解中央遴选，下一期我们来好好讲一讲中央遴选的具体考试流程。
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