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【中央遴选政策理论】虽然有苦,还是甜多

一、【背景材料】

习总书记强调:对于有潜力的优秀年轻干部,要经受职场、重要职场的磨练,把重担压在他们身上。辛苦的职场、重要的职场往往体现在解决问题的磨练、克服困难的考验上。在基层的第一线和艰苦的地区,风雨越能见到世界的复杂局面和紧急危险的任务,越能给人压迫身体的锻炼。年轻干部多在这样的职场练习,提高解决问题的能力,激发知重负担,培养大众的感情,健康成长,更好地承担新时代的责任使命。

二、【解读分析】

提高解决问题的能力,成长就有基石。增强解决实际问题的能力,是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是培养和造就一支高素质干部队伍。它直接服务于群众,直面矛盾冲突,具有很强的解决问题的能力和水平,影响群众的获得感、幸福感、安全感。为了方便防疫员出行,浙江杭州市公安局“90后”民警钟毅带领团队研发健康码,48小时不睡、完成测试版开发,在40天内完成63个功能应用的迭代,为健康码的复制推广奠定了坚实的基础。事实证明,干部成长没有什么捷径。青年干部要做到“想干就干,干成就成”,就必须在不断解决问题和解决难题的同时,加强思想淬炼,政治历练,实践锻炼,专业训练。

激励知重担的担当,成长就会有筋骨。年轻的医务人员在抗击新冠性肺炎疫情的斗争中,白衣为甲,逆行出征,争先恐后,争先恐后地干重活,进入重症病区。张伯礼院士对此感慨万千,他说:“‘负重前行’是成长的必经之路。扶贫攻坚战场上,康杰主动报名到新疆昌吉市阿维滩村当大学生村官,学习语言,交朋友,多做实事,最终获得了村民的信任。于是,他感叹道:“将脚踏入泥土,青春在磨砺中格外灿烂。”对于年轻人来说,肩上的担子太重了,肩上的担子太硬,肩上的担子太大了。

厚积薄发,感人肺腑,生生不息,生生不息!根向下,为的是扎根土壤,吸取营养;向下,为的是与群众交心,帮助群众办事。一块儿爬山,一块儿走过险境,能引起情感共鸣;一块儿走偏僻村寨,一块儿住穷乡僻壤,容易拉近心灵距离。村支书和驻村干部一年来都在加班加点,任劳任怨,乡镇干部和村干部来回奔波,只为了拔穷根……回首过去,脱贫攻坚战取得全面胜利,离不开广大扶贫干部对贫困群众的满腔热情。

农夫眼中蹲着的小苗,根扎得更深,叶长得更茂盛。人类发展也一样。习总书记曾经引用过一位扶贫干部的话:“在脱贫攻坚的路上,有成千上万的人在走,我就是他们中的一个。事实上,到了最后,到了今天,虽然有苦,还是有甜的。”这是甜的,既有战胜贫穷的喜悦,也有磨炼成长的甘甜。把自己的理想追求扎根基层,融入党和国家的事业中,不断向前迈进,必将为广大年轻干部带来更多的收获。

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